２０１８年夏季インターンシップを先週（８月２０日～８月２４日）５日間の日程で開催しました。

企業説明の他、身近で遠い存在である運送業界の現状と未来について、ビジネススキル研修、業務実習を行い、

最後に課題解決の方法についての研修及びプレゼン研修を行いました。当初、ビジネスプラン作成講習を予定

しておりましたが、初日のヒアリングの際に、受講者が抱えている課題をテーマとして、研修を進めた方が、

双方にとって有意義と考え、話し合いの上、開催初日に変更しました。

課題解決へのプロセスにおいて、受講者には、講師としての意見や疑問を率直に投げかけましたが、インターン

シップを終え、感想をお聞きしたところ、「こんなにストレートに意見のやりとりをして頂けると思っていま

せんでしたが、社会人としての考え方を理解する上で参考になりました。」とのお言葉を頂きました。

インターンシップを実施する上で、当社のインターンシップを選択し、受講される学生さんには、可能な限り、

有意義な時間にしたいという考えがありました。

当社の様な、中小企業しかも運送会社のインターンシップに参加して頂けるのであれば、なおさらです。

最終日、総評の際に、なぜ、当社のインターンシップに参加しようと思われたのかお聞きしたところ「大手企業の

インターンシップのプログラムはどの企業もありきたりで、魅力がなかった。運送会社は、全くノーマークでした

が、プログラムの説明を受け、参加しようと思いました。」との評価を頂きました。

知名度も業界の魅力も低い会社を学生さん達に知って頂くためには、大手企業のように、コストはかけられません

が、いかに魅力あるプログラムで大手企業との差別化を図り、多くの学生さんに直接伝える機会（今回は行政主催の

イベント）を活用し、短い時間で、会社とプログラムの魅力を多くの学生さんに伝えるしかないと考えていましたの

で、受講者にこのような評価を頂き、感謝と共に自信を得ることが出来ました。

まだまだ改善の余地は多くありますが、知名度のない中小企業には無理だとあきらめず、柔軟な発想で、学生、学

校、親御さんのニーズを捉え、魅力あるプログラムと会社にしていきたいと考えています。